Vorlage:Absicherung in der Schwangerschaft

Absicherung in der Schwangerschaft und Erziehungszeit in Deutschland
Vereinfachte Darstellung

Zeitraum/ -punkt

Vor der Schwanger- schaft

Beginn der Schwanger- schaft

Mitteilung an den Arbeit- geber

restliche Zeit der Schwanger- schaft

6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin

Tag der Geburt

8 Wochen nach der Geburt

bis 4 Monate nach der Geburt

bis 12 Monate nach der Geburt

bis max. zum 3. Lebensjahr

Wieder- einstieg in die Arbeit

Kinder- erziehung

Nach der Kinder- erziehung

Arbeitsentgelt und andere finanzielle Leistungen:

Nettogehalt x € / Monat BGB § 611

Mutterschaftsgeld: 13 € / Tag MuSchG §§ 13–14

Nettogehalt x € / Monat BGB § 611

Anspruch auf Entgeltfortzahlung, MuSchG § 11

Nettogehalt x € / Monat abzgl. Mutterschaftsgeld MuSchG §§ 13–14

Elterngeld minimal 300 €, max. 1800 € BEEG §§ 1–6

Kindergeld 184 € / Monat, bzw. Kinderfreibetrag, EStG §§ 31–32, 62–78

Recht auf unbezahlte Freistellung:

Elternzeit, BEEG §§ 15–16

Recht auf Teilzeitarbeit:

TzBfG § 8

BEEG §§ 15–16

TzBfG § 8

Besonderer Arbeitsschutz:

Mutterschutz, MuSchArbV

Beschäftigungsverbot:

ggf. Beschäftigungsverbot gemäß MuSchG § 3 Abs. 1, § 4, § 8 Abs. 1, 3 oder 5

Mutterschutz, MuSchG §§ 3–8

optional

gesetzlich vorgeschrieben (12 statt 8 Wochen bei Früh- und Mehrlingsgeburten)

Kündigungsschutz:

MuSchG §§ 9–10

BEEG §§ 18–19

Bitte den Hinweis zu Rechtsthemen beachten!